Un cambio importante, se ha producido en la forma de trabajar las organizaciones en la sociedad actual. Las empresas intentan aprovechar al maximo el trabajo en equipo valiéndose de equipos ad hoc, equipos transfuncionales, equipos de trabajo autodirigidos, etc.
Muchas compañias compensan con equipos los grandes despidos colectivos que han ocurrido en el último decenio, especialmente en la dirección media. El uso de equipos simplemente representa una manera más eficaz de llevar a cabo tareas más complejas. Por algo la frase: " Ninguno de nosotros es tan inteligente como todos nosotros".
Aunque los directivos llevan años hablando de la importancia del trabajo en equipo, hay muchas empresas que sólo recientemente han facultado a sus equipos para tomar decisiones sin depender de la dirección ejecutiva. Hoy esperamos que esos equipos decidan qué hacer y luego encuentren la manera de hacerlo realidad. Formar parte de este proceso es más complicado que trabajar solo, ya que no se puede decidir unilateralmente qué hacer ni como hacerlo.
El trabajo suele requerir más tiempo del previsto, y lograr el acuerdo de todos los miembros del equipo puede resultar difícil y necesitar mucho es
Una de las mejores formas de ampliar mercados es incentivar la productividad de los empleados.
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