DEFINICION DE EMPRESA FAMILIAR

En las empresas familiares se percibe realmente la interacción de dos complejos sistemas sociales, la familia y la empresa, lo cual constituye un sistema dual

A pesar que no hay consenso sobre la definición de empresa familiar,la mayoría de los expertos la asocian con el control accionaría y la dirección de la organizacion en manos de los miembros de una familia. Unos la definen en función del grado de involucramiento de la familia, mientras que otros la ven como una organizacion destinada a ser transferida a la siguiente generación para su control y administración. Una manera simple de definir lo que es una empresa familiar seria:

" Una empresa familiar es una organización controlada y operada por los miembros de una familia. Desde una perspectiva diferente, digamos espiritual, suelen ser empresas con alma, dado que el corazón de las familias esta en ellas."
En la empresa familiar debe haber interacción entre dos o más miembros de una familia para que se viva en realidad la dinámica propia de este tipo de organizaciones. Hay que notar que la palabra " control" no implica necesariamente que la familia tenga una mayoría accionaría.

Existen diferentes definiciones de empresas familiares, según W.C Handler (1989), y serian las siguientes:

• Organización lucrativa operada y controlada por una familia.
• Una empresa que en la práctica es controlada por los miembros de una familia.
• Organización controlada por uno o varios miembros de una familia.
• Organización en la cual las decisiones en relación con su dirección y control son influidas por el vinculo de aquella con una familia.
• Una organización en la cual los miembros de una familia tienen el control legal sobre la propiedad.
• Una organización controlada y operada por los miembros de una o dos familias.
• Los subsistemas del sistema de empresa familiar incluyen. 1) La empresa como entidad.2) Una familia como entidad.3)El fundador como entidad. 4) Entidades de enlace como el consejo de administración.
• La interacción entre empresa y familia establece el carecer básico de estas organizaciones y define su singularidad.
• Una organización que pasará a la siguiente generación para su dirección y control.
• Una compañía en la que se han identificado por lo menos dos generaciones de una familia y ese vínculo ha tenido influencia en las políticas de la empresa, así como en los intereses y objetivos de la familia.
• Cualquier negocio en el cual la mayoría accionaría o el control recae sobre una familia y en la que dos o más de sus miembros están o han estado involucrados con el negocio.

Cuando se intenta articular una definición precisa se descubre que las empresas familiares son un fenómeno muy complicado, y es casi imposible elaborar una definición unificada, pues se pueden dar los siguientes casos peculiares , que , no obstante se podrían considerar como empresas familiares:

1. Una organización controlada mayoritariamente por una familia, pero que no es operada por sus miembros.
2. El negocio de una gran compañía multinacional operado por miembros de una familia local.
3. Una empresa controlada por dos personas sin relación familiar, cuyos hijos trabajan para ella
4. Un negocio que es propiedad de dos amigos, que son como hermanos.

Resulta muy curioso observar la gran cantidad de personas que no saben si su empresa es familiar. El termino Empresa Familiar, resulta a muchas personas, peyorativo, por lo que se resisten a aceptar que las suyas son empresas familiares. Se suele escuchar frases como: "Mi empresa es profesional y no familiar", como si las expresiones "profesional" y " empresa familiar" fueran incompatibles,excluyentes o contrarias.

Ellos cometen un error al definir las empresas familiares por su tamaño, así como creer que se trata de organizaciones pequeñas. Ciertamente la mayoría de las micro y pequeñas empresas son familiares, pero entre ellas se cuentan también varias de las empresas mas grandes del mundo. La empresa Bimbo,Armand Bassi o Dupont, son ejemplo de grandes empresas familiares.

Pero también es cierto, que existen muchas empresas familiares pequeñas, lo cual es más  notorio dentro de la economía informal o subterránea, donde existe un elevado porcentaje de organizaciones familiares no resgistrado, que ofrecen trabajo a millones de personas en el mundo entero.